Feestdagenregeling voor 2017
De wetgeving op de feestdagen garandeert jaarlijks tien bijkomende rustdagen voor werknemers in de privésector. Tewerkstelling op een officiële feestdag is in principe wettelijk verboden. Voor bepaalde activiteiten en in bepaalde sectoren mogen werknemers wel op zondag en dus ook op een feestdag werken.
Wanneer een feestdag met een zondag of een gewone inactiviteitsdag samenvalt, moet hij door een gewone activiteitsdag worden vervangen.
Wettelijke feestdagen in 2017
Jaarlijks zijn er tien wettelijke feestdagen.
Extra-wettelijke feestdagen in 2017
De regionale of communautaire feestdagen die in bepaalde sectoren worden toegekend, zijn: dinsdag 11 juli 2017 (Vlaamse Gemeenschap); woensdag 27 september 2017 (Franse Gemeenschap) en woensdag 15 november 2017 (Duitstalige Gemeenschap).
Feestdagenregeling
Voor volgend jaar moet in een onderneming waar op zaterdag en zondag niet wordt gewerkt, een vervangingsdag voor zondag 1 januari 2017 (nieuwjaar) en zaterdag 11 november 2017 (wapenstilstand) worden bepaald. Indien er op sectoraal of op bedrijfsniveau geen beslissing wordt genomen of de vervangingsdag niet overeenkomstig de regels is vastgesteld, wordt de feestdag vervangen door de eerste activiteitsdag die na de feestdag volgt. De keuze van de vervangingsdag mag ook aan de werknemers worden overgelaten. Zij mogen de vervangingsdag dan vrij opnemen zoals een dag jaarlijkse vakantie.